ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΒΟΛΟΥ Οι ελλείψεις γιατρών το «παραλύουν»!

Τμήματα και κλινικές αδειάζουν εντελώς μετά και τις παραιτήσεις γιατρών

Από παλιότερη κινητοποίηση των εργαζομένων του νοσοκομείου

Eurokinissi

Ακρως προβληματική και, εν πολλοίς, επικίνδυνη για τους ασθενείς είναι η λειτουργία του Νοσοκομείου Βόλου, λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε γιατρούς που αντιμετωπίζει.

Το λειψό υπάρχον ιατρικό προσωπικό κάνει ό,τι είναι ανθρωπίνως δυνατόν, όμως, λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας, δεν μπορεί, εκ των πραγμάτων, να ανταποκριθεί στις ανάγκες των ασθενών.
Οι γιατροί φωνάζουν ότι «δεν πάει άλλο» και ότι χρειάζεται, επειγόντως, να πληρωθούν τα κενά, αλλά «φωνή βοώντος εν τη ερήμω». Το αρμόδιο υπουργείο Υγείας της συγκυβέρνησης ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΔΗΜΑΡ «αγρόν ηγόραζεν και ζεύγος βοών» και ουδόλως νοιάζεται αν, με την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο Νοσοκομείο Βόλου, οι μεν γιατροί και οι άλλοι εργαζόμενοι έχουν φτάσει στα όρια της εργασιακής εξάντλησης και ξεπερνούν τα όρια της ανθρώπινης αντοχής, οι δε ασθενείς της περιοχής βρίσκονται ενώπιον άμεσου κινδύνου για την υγεία, ακόμα και για τη ζωή τους.
Κάποιοι, μάλιστα, από τους γιατρούς, είτε γιατί δεν αντέχουν άλλο, είτε και γιατί θεωρούν ότι μ' αυτό τον τρόπο μπορούν να πιέσουν την κυβέρνηση να δώσει κάποια λύση, προχωρούν σε παραιτήσεις.
Μέχρι στιγμής έχουν υποβάλει παραίτηση:
-- Η μόνη γιατρός που υπήρχε στο Τμήμα Αιμοδοσίας, το οποίο, από δω και πέρα, θα λειτουργεί με έναν και μοναδικό γενικό γιατρό, τη στιγμή που ο οργανισμός λειτουργίας του νοσοκομείου προβλέπει τρεις ειδικούς γιατρούς.
-- Η μόνη γαστρεντερολόγος που υπήρχε, καθώς οι επανειλημμένες εκκλήσεις της για προσλήψεις τα δύο τελευταία χρόνια έπεσαν στο κενό.
-- Γιατρός της παιδιατρικής κλινικής, που πλέον έχει μείνει με τρεις γιατρούς, από τους οποίους ο ένας είναι κοντά στο όριο της συνταξιοδότησης.
Οπως έχει γίνει γνωστό, σύντομα πρόκειται να υποβάλει παραίτηση, λόγω συνταξιοδότησης, γιατρός της χειρουργικής κλινικής.

Λείπουν από παντού

Σύμφωνα με την Ενωση Νοσοκομειακών Γιατρών Μαγνησίας, οι ελλείψεις, πλέον, αφορούν σε όλες, σχεδόν, τις κλινικές και τα τμήματα, και συγκεκριμένα:
-- Η οφθαλμολογική κλινική είναι με έναν γιατρό, ο οποίος σκέφτεται την παραίτηση, ενώ στο τμήμα θα έπρεπε να είναι 5. Οι ασθενείς που είναι σε αναμονή για οφθαλμιατρικά χειρουργεία ξεπερνούν τους 500!
-- Το νευρολογικό τμήμα είναι με έναν γιατρό, ενώ οι θέσεις είναι δύο.
-- Το νεφρολογικό τμήμα έχει μόνο 3 γιατρούς για να εξυπηρετούν όλο το νομό.
-- Η μονάδα μεσογειακής αναιμίας λειτουργεί με ένα γιατρό.
-- Στην ορθοπαιδική κλινική οι δύο νέοι επιμελητές που είχαν προσληφθεί πήραν αποσπάσεις για άλλα νοσοκομεία της χώρας.
-- Το νευροχειρουργικό τμήμα έχει 2 γιατρούς, οι οποίοι κάνουν από 15 εφημερίες για να καλυφθεί ο μήνας.
-- Η παιδιατρική κλινική αυτή τη στιγμή λειτουργεί με παιδίατρους από τα Κέντρα Υγείας, οι οποίοι έρχονται και κάνουν εφημερίες στο νοσοκομείο.
-- Πνευμονολόγος και ενδοκρινολόγος δεν υπάρχουν.
-- Στη χειρουργική κλινική σύντομα θα υπάρξει πρόβλημα λόγω συνταξιοδότησης ενός επιμελητή από τη μία, και λόγω έλλειψης ειδικευόμενου στη λίστα αναμονής.
Η Ενωση ζητάει την άμεση πρόσληψη 30 μόνιμων και 21 επικουρικών γιατρών, δηλώνοντας ότι αν δεν γίνει αυτό το νοσοκομείο οδηγείται στη διάλυση.

πηγή rizospastis.gr

Στομαχόπονος.............!!!

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ «ΣΩΤΗΡΙΑ» Λουκέτο σε 4 κλινικές και 135 κρεβάτια!

Η Επιτροπή Αγώνα του ΠΑΜΕ στο νοσοκομείο καλεί σε συγκέντρωση εργαζόμενους και ασθενείς την ερχόμενη Δευτέρα, στις 8.30 π.μ.

Κινητοποίηση του ΠΑΜΕ στο νοσοκομείο μόλις δημοσιεύτηκε ο νέος Οργανισμός, το Μάρτη του 2013

Το κλείσιμο τριών, ακόμα, Πνευμονολογικών Κλινικών και η κατάργηση περίπου 100 κρεβατιών ανακοινώθηκε χτες στο Νοσοκομείο «Σωτηρία», όπως προέβλεπε ο νέος Οργανισμός, σχεδιασμένος στα μέτρα της κυβερνητικής πολιτικής. Η διοίκηση κάλεσε χτες τους γιατρούς εντός 48 ωρών να δηλώσουν πού θέλουν να μετακινηθούν. Είχε ήδη προηγηθεί το κλείσιμο μιας ακόμη Πνευμονολογικής Κλινικής και του Τμήματος κυστικής ίνωσης που αντιστοιχούν στην κατάργηση 35 κρεβατιών.

Να σημειωθεί πως σε ορισμένες από τις κλινικές που κλείνουν γίνονται και εξειδικευμένες εξετάσεις των πνευμόνων και πλέον είναι ορθάνοιχτος ο δρόμος για τους επιχειρηματίες να επεκτείνουν τις επενδύσεις τους και σε αυτόν τον τομέα, χαρατσώνοντας όσους βρίσκονται σε ανάγκη.
Αυτός άλλωστε είναι και ο στόχος των περικοπών στην κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων υπηρεσιών Υγείας, της συρρίκνωσης δημόσιων δομών και προσωπικού: Κλείσιμο 774 τμημάτων και κατάργηση 10.000 νοσοκομειακών κρεβατιών προκειμένου να επωφεληθεί ο ιδιωτικός τομέας και να επέλθει «καπιταλιστική ανάκαμψη». Σαν αποτέλεσμα αυτών των περικοπών, το νοσοκομείο «Σωτηρία» χάνει τον εξειδικευμένο του χαρακτήρα και υποβαθμίζεται με ό,τι αυτό συνεπάγεται για υπηρεσίες που θα παρέχει στους ασθενείς και τους επισκέπτες.
Η Επιτροπή Αγώνα του ΠΑΜΕ στο νοσοκομείο καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους ασθενείς και τους συγγενείς τους σε κινητοποίηση τη Δευτέρα, 8.30 π.μ. στο προαύλιο του νοσοκομείου με πορεία στη Διοίκηση, καλώντας να μη δηλώσει κανένας εργαζόμενος μετακίνηση και απαιτώντας: Να μην κλείσει κανένα τμήμα και κρεβάτι, να ανακληθεί ο νέος Οργανισμός, να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος και να προσληφθεί μόνιμο προσωπικό. Επίσης οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ αποκαλύπτουν πως η πλειοψηφία του σωματείου (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) έκανε λόγο για «υπερβολές» και «τρομοκράτηση» των εργαζομένων όταν το ΠΑΜΕ καλούσε σε κινητοποιήσεις με την έκδοση του νέου Οργανισμού. Ακόμη και σήμερα αφήνει απ' έξω τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και θα κάνει παράσταση στη Διοίκηση μόνο το ΔΣ! Επίσης σημειώνει πως και η παράταξη που στηρίζει ο ΣΥΡΙΖΑ δεν συνέβαλε στην οργάνωση εργαζομένων κι ασθενών ώστε να εμποδίσουν τα κυβερνητικά σχέδια.

 πηγή rizospastis.gr

Κοσμογυρισμένοι...............!!!

ΕΙΔΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ» Κρίσιμη η κατάσταση της λειτουργίας τους λόγω δραστικών περικοπών

Με επιστολή τους, οι εργαζόμενοι των Μονάδων τονίζουν τις εγκληματικές ευθύνες κυβερνήσεων και διοικήσεων

«Αποδεκατισμένες» από προσωπικό είναι οι Μονάδες του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» με αποτέλεσμα: Να μην τηρείται ούτε το ελάχιστο όριο ασφαλούς λειτουργίας τους. Πλήρως εξοπλισμένα κρεβάτια να παραμένουν κλειστά, σε αχρηστία, τη στιγμή που μπορούν να σώσουν ανθρώπινες ζωές. Διασωληνωμένοι ασθενείς νοσηλεύονται σε κοινούς θαλάμους. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν εξουθενωτικά ωράρια χωρίς ρεπό και πάλι το προσωπικό τις απογευματινές και βραδινές βάρδιες είναι επικίνδυνα μειωμένο.Οι περικοπές στις κρατικές δαπάνες για την Υγεία και η μη πρόσληψη μόνιμου προσωπικού έχουν οδηγήσει τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ), Εμφραγμάτων, Ανάνηψης Καρδιοχειρουργημένων Ασθενών (ΑΚΑ), Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ), Μεταμόσχευσης και τις υπομονάδες σε σημείο ασθενείς να μη βρίσκουν κρεβάτι την ώρα που το χρειάζονται και να μην προσφέρονται οι υπηρεσίες με ασφάλεια παρά μόνο με την αυταπάρνηση του προσωπικού και τη φθορά της υγείας του.
Επειτα από συσκέψεις των εργαζομένων όλων των κλάδων και βαθμίδων των ειδικών μονάδων του Νοσοκομείου που έγινε με πρωτοβουλία του Σωματείου Εργαζομένων, εργαζόμενοι και διευθυντές των Μονάδων υπέγραψαν κείμενο προς τον Πρωθυπουργό και τους υπουργούς Υγείας και Οικονομικών, προειδοποιώντας για την κρισιμότητα της κατάστασης:
«Τα τελευταία χρόνια έχουν αναπτυχθεί στον "Ευαγγελισμό" πάνω από 100 ειδικές κλίνες: 30 κλίνες ΜΕΘ, 20 ΜΑΦ, 14 εμφραγμάτων, 8 ΑΚΑ, 24 μηχανήματα αιμοκάθαρσης, Μονάδα Μεταμόσχευσης Μυελού, Μονάδα Μεταμόσχευσης Νεφρού, μονάδα HIV, νευροχειρουργική υπομονάδα. Μέχρι πριν 4 χρόνια η κατάσταση ήταν οριακή από άποψη αναλογίας νοσηλευτή ανά κλίνη. Τώρα έχει υποχωρήσει κατά πολύ, ακόμα και απ' το ελάχιστο όριο ασφαλείας που έχει προσδιοριστεί από τη Διοίκηση».
Οι εργαζόμενοι θεωρούν αυθαίρετα και αντιεπιστημονικά τα όρια της διοίκησης, καθώς έτσι δε βγαίνουν καν όλες οι βάρδιες των νοσηλευτών και ζητούν να μείνουν ανοιχτά όλα τα κρεβάτια, όλες οι μονάδες με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού. «Το οποιοδήποτε κλείσιμο κλίνης μέσω της σημερινής μας εξόντωσης θα βαρύνει τους υπεύθυνους που δεν φροντίζουν άμεσα για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού», υπογραμμίζουν.

Ούτε το ελάχιστο προσωπικό ασφάλειας...

Το προσωπικό είναι τόσο ανεπαρκές που δεν προσεγγίζει ούτε στο ελάχιστο όριο ασφαλείας που έχει θέσει η διοίκηση. «Ετσι, τίθενται σε άμεσο κίνδυνο οι ασθενείς, εξουθενώνονται οι εργαζόμενοι και το κλείσιμο ειδικών κλινών μοιάζει ...φυσικό επακόλουθο». Για παράδειγμα, ενώ η διεθνής αναλογία προβλέπει στη ΜΕΘ 4 νοσηλευτές ανά κλίνη, η διοίκηση ορίζει το ελάχιστο όριο ασφάλειας στους 2,5!
Η πραγματική εικόνα στον «ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟ» είναι, ωστόσο, πολύ χειρότερη όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι των Μονάδων και συγκεκριμένα:
Στη ΜΕΘ με 30 κλίνες, η διεθνής αναλογία προβλέπει ως κατώτερο όριο 120 νοσηλευτές, η διοίκηση ορίζει το όριο ασφαλείας στους 75 και σήμερα υπηρετούν 57, με αποτέλεσμα 4 κλίνες να είναι κλειστές.
Στη ΜΑΦ με 20 κλίνες, η διεθνής αναλογία προβλέπει ως κατώτερο όριο 60 νοσηλευτές, η διοίκηση ορίζει όριο ασφαλείας στους 40 και σήμερα υπηρετούν 33.
Στην Εμφραγμάτων με 14 κλίνες, η διεθνής αναλογία προβλέπει ως κατώτερο όριο 42 νοσηλευτές, η διοίκηση κατέβασε το όριο στους 28 και σήμερα υπηρετούν 16.
Στη ΜΤΝ με 24 κρεβάτια, η διεθνής αναλογία προβλέπει ως κατώτερο όριο 36 νοσηλευτές, η διοίκηση κατέβασε το όριο στους 24 και σήμερα υπηρετούν 17. Στο μεταξύ, μετά τη συγχώνευση με τη ΜΤΝ του πρώην 3ου Θεραπευτηρίου ΙΚΑ στον «Ευαγγελισμό» γίνονται σε τακτική και επείγουσα βάση πάνω από 900 αιμοκαθάρσεις το μήνα. Επιπλέον, σε κάθε γενική εφημερία πηγαίνουν για αιμοκάθαρση κατά μέσο όρο 12 ανασφάλιστοι και οι εργαζόμενοι ζητούν να απαλλαγούν οι ασθενείς από το άγχος της πληρωμής και της συνεχούς αλλαγής μονάδας, αλλά και το προσωπικό από την ασφυκτική δουλειά που υπονομεύει τους απαιτούμενους όρους νοσηλείας.
Στη Μονάδα ΑΚΑ με 8 κλίνες, η διεθνής αναλογία προβλέπει ως κατώτερο όριο 32 νοσηλευτές, η διοίκηση κατέβασε το όριο στους 24 και σήμερα υπηρετούν 17.
Στη Μεταμόσχευσης Μυελού, η διεθνής αναλογία προβλέπει ως κατώτερο όριο 27 νοσηλευτές, η διοίκηση κατέβασε το όριο στους 18 και σήμερα υπηρετούν 10. Επιπλέον, ο αριθμός των μεταμοσχεύσεων έχει μειωθεί λόγω κλειστών κλινών εντατικής απ' όπου γίνεται και η επιλογή μοσχευμάτων.
Δηλαδή, λείπουν τουλάχιστον 59 νοσηλευτές σύμφωνα με τα μειωμένα όρια της Διοίκησης και 167 για τα ελάχιστα όρια ασφαλείας των διεθνών αναλογιών. Η κατάσταση δεν είναι διαφορετική για τις υπόλοιπες ειδικότητες. Για παράδειγμα, φυσικοθεραπείες στις μονάδες δε γίνονται Σαββατοκύριακα και αργίες, δηλαδή το 1/3 του χρόνου και οι βοηθητικές υπηρεσίες.

πηγή rizospastis.gr

Πολυτέλειες...........!!

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ Μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό, εξοπλισμό και υλικά

Από παρέμβαση της Λαϊκής Επιτροπής Λάρισας για Νοσοκομεία - Κέντρα Υγείας στην υπηρεσία των λαϊκών αναγκών

Εικόνα παράλυσης παρουσιάζει το Νομαρχιακό Νοσοκομείο Λάρισας, λόγω των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό, τεχνολογικό εξοπλισμό και υλικά, με τραγικές επιπτώσεις στους ασθενείς της περιοχής και βαριές συνέπειες στους εργαζόμενους του νοσοκομείου.-- Από τα 4 ακτινολογικά μηχανήματα, τα 3 δεν λειτουργούν και για το μοναδικό που λειτουργεί χρησιμοποιείται η λυχνία από το ακτινολογικό του Κέντρου Υγείας Φαρσάλων, με αποτέλεσμα να μη λειτουργεί εκεί το ακτινολογικό.
-- Τα δύο ακτινοσκοπικά είναι εκτός λειτουργίας, το ένα λόγω παλαιότητας, το δε δεύτερο το έχει βγάλει εκτός ο «Δημόκριτος».
-- Ο υπέρηχος υπολειτουργεί γιατί είναι εκτός λειτουργίας η κεφαλή του τρίπλεξ, ενώ χαλασμένοι είναι ο μαστογράφος και ο ορθοπαντομογράφος και δε λειτουργούν.
-- Ο μαγνητικός τομογράφος και αξονικός τομογράφος δεν λειτουργούν διότι έληξαν οι συμβάσεις με τις εταιρείες που τους συντηρούσαν.
-- Το Καρδιολογικό δεν έχει Εchoκαρδιογράφο και το Οφθαλμολογικό δεν έχει ενδοφακούς, πυελογραφίες δεν γίνονται ούτε στο Νομαρχιακό, αλλά ούτε και στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας.
-- Λείπουν γιατροί (χρειάζονται 8 αναισθησιολόγοι και υπάρχουν 4) και νοσηλευτικό προσωπικό. Δεν λειτουργούν δύο χειρουργικές αίθουσες, ούτε η Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ).
-- Σε αρκετά τμήματα υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις σε σύριγγες, συσκευές ορών, χαρτοβάμβακα - «πάμπερς», χειροπετσέτες, επιδέσμους, νάρθηκες, ρούχα χειρουργείου, ενώ, αυτή την περίοδο, τα πλυντήρια είναι χαλασμένα κι όλος ο ιματισμός δίνεται για πλύση σε ιδιωτική κλινική.

Κάλεσμα σε αγώνα

Για επίθεση στα δικαιώματα των υγειονομικών και των ασθενών, που αποτελεί ενιαία πολιτική όλων των κυβερνήσεων της ΕΕ, κάνει λόγο σε ανακοίνωσή της η Γραμματεία Υγείας - Πρόνοιας Λάρισας του ΠΑΜΕ, επισημαίνοντας ότι στόχο έχει να ενισχυθεί παραπέρα η εμπορευματοποίηση της Υγείας, να μειωθούν οι κοινωνικές δαπάνες, να μεταφερθούν κονδύλια από κρατικές δαπάνες για να στηριχθούν η επιχειρηματικότητα και η κερδοφορία του κεφαλαίου, αλλά και να αφεθεί χώρος στους ιδιώτες για να επενδύσουν γιατί προσδοκούν υψηλή κερδοφορία στο χώρο της Υγείας.
Καλεί δε τους εργαζόμενους, το λαό της Λάρισας, μέσα από τα Σωματεία, τους Συλλόγους, τις Λαϊκές Επιτροπές, να αντιδράσουν, να οργανώσουν τον αγώνα ενάντια στην υποβάθμιση του Νοσοκομείου και να απαιτήσουν την άμεση χρηματοδότηση και την κάλυψη όλων των αναγκών. Να διεκδικήσουν:

• Καμία συγχώνευση ή κατάργηση κλινικής, τμήματος ή ολόκληρης δημόσιας μονάδας Υγείας - Πρόνοιας. Να πληρωθούν άμεσα όλα τα δεδουλευμένα. Να ανακληθούν οι περικοπές στους μισθούς. Συλλογικές Συμβάσεις με αυξήσεις.
• Καμία διαθεσιμότητα - απόλυση. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση των επικουρικών, των εργαζομένων στους εργολάβους και τις ΜΚΟ.
• Πλήρη χρηματοδότηση, από τον κρατικό προϋπολογισμό, των δημόσιων μονάδων Υγείας, του ΕΟΠΥΥ και των ασφαλιστικών ταμείων, να επιστραφούν τα «κουρεμένα» αποθεματικά.
• Να καταργηθούν οι πληρωμές από τους ασθενείς. Δωρεάν περίθαλψη όλων των ανέργων.
• Δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας - Πρόνοιας. Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης σ' αυτόν τον τομέα.
• Το κράτος να καλύψει 100% όλες τις απώλειες των δημόσιων νοσοκομείων από το «κούρεμα».
• Να χορηγηθεί σε όλους τους άνεργους και ανασφάλιστους βιβλιάριο υγείας, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, πλήρης και δημόσια ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Η ανακοίνωση καταλήγει: «Βάζουμε στο στόχαστρο τους πραγματικούς υπεύθυνους για τα δεινά μας. Τους επιχειρηματικούς ομίλους, την πολιτική της ΕΕ που είναι η αιτία των μνημονίων, όπως και τα κόμματα που τους υπηρετούν. Μόνο ένα τέτοιο κίνημα μπορεί να δώσει ελπίδα και προοπτική στους αγώνες μας. Με οργάνωση της πάλης για άλλον δρόμο ανάπτυξης, με το λαό στο τιμόνι της εξουσίας, κυρίαρχο του πλούτου που παράγει. Ετσι μπορεί να ικανοποιηθούν πραγματικά οι λαϊκές ανάγκες. Αυτή είναι η μόνη ρεαλιστική διέξοδος προς όφελος των εργαζομένων. Σε αυτή την κατεύθυνση οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ εντάσσουν όλες τις μάχες στον τομέα της Υγείας - Πρόνοιας».

πηγή rizospastis.gr

ΕΙΔΙΚΟ ΑΝΤΙΚΑΡΚΙΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ «ΜΕΤΑΞΑ»

«Σβήνει» από την υποχρηματοδότηση - Σε κίνδυνο χιλιάδες ζωές

Μόνο ο αγώνας ασθενών κι εργαζομένων θα εξασφαλίσει τη σωτηρία του και την πρόσβαση όλων στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη χωρίς πληρωμές

Κάποτε φάνταζε με «αμερικάνικο σενάριο» πως όλο και περισσότεροι άνθρωποι θα πεθαίνουν επειδή δεν έχουν χρήματα για να θεραπευτούν ή θα εγκαταλείπονται αβοήθητοι πίσω από τις κλειστές πόρτες του δημόσιου νοσοκομείου επειδή λείπει προσωπικό, μηχανήματα, φάρμακα ή επειδή είναι ανασφάλιστοι και φτωχοί. Τώρα αυτό το σενάριο το βιώνουμε.

Ο «Ρ» συνομίλησε με εργαζόμενους στο Ειδικό Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Πειραιά «Μεταξά» και με καρκινοπαθείς. Οι δραματικές επιπτώσεις της υποχρηματοδότησης και του εμπορίου σε Υγεία - Φάρμακο δεν μπορούν να κρυφτούν: Οι ασθενείς αργούν να ξεκινήσουν τη θεραπεία. Πολλές φορές αφήνονται στο φιλότιμο, στη διάθεση αλληλεγγύης και την εξουθενωτική δουλειά των εργαζομένων που φτάνουν να νοσούν κι οι ίδιοι με καρκίνο. Οι φαρμακευτικές εταιρείες και άλλοι επιχειρηματίες προμηθευτές κρατούν «στο χέρι» το δημόσιο νοσοκομείο, που με ελάχιστη κρατική χρηματοδότηση πρέπει να πουλάει υπηρεσίες και θεραπεία σε όσους έχουν ανάγκη.
Το κρίσιμο ζήτημα για κάθε εργαζόμενο, συνταξιούχο, χρόνια πάσχοντα, νέο, είναι αν θα το ανεχτούμε αυτό ή αν θα παλέψουμε ασυμβίβαστα για να κερδίσουμε την πρόσβαση όλων και δωρεάν στην Υγεία, στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αν θα διεκδικήσουμε και θα πάρουμε τη ζωή με τα ίδια μας τα χέρια.

Η κρατική χρηματοδότηση δεν φτάνει ούτε για φάρμακα

Η κρατική επιχορήγηση προς τον ΕΟΠΥΥ και τα δημόσια νοσοκομεία έχει ελαχιστοποιηθεί. Στο «Μεταξά» ο ΕΟΠΥΥ δεν έχει καταβάλει ούτε ένα ευρώ από την ίδρυσή του -τον Γενάρη του 2012- και η κρατική επιχορήγηση στο νοσοκομείο συμψηφίζεται με τα χρέη του ΕΟΠΥΥ. Είναι πολύ μειωμένη σε σχέση με τις ανάγκες και φτάνει, κατά μέσον όρο, το 1,5 εκατ. ευρώ ανά δίμηνο, σύμφωνα με στοιχεία της Διοίκησης. Την ίδια ώρα, κάθε μήνα, το νοσοκομείο καταβάλλει 500.000 ευρώ μόνο για 4 φάρμακα σε συγκεκριμένη φαρμακευτική εταιρεία που έχει την πατέντα τους και μάλιστα απαιτεί άμεση εξόφληση για να τα αποστείλει.Τα έξοδα για τη λειτουργία του νοσοκομείου (φάρμακα, υλικά, μισθοδοσία κ.λπ.) για το α' τετράμηνο του 2013 έχουν φτάσει τα 26 εκατ. και το υπουργείο έχει εγκρίνει επιχορήγηση 7 εκατ. ευρώ. Το κράτος δε βάζει ούτε τα μισά και το νοσοκομείο πρέπει να βρει τα δικά του έσοδα. Με ποιο τρόπο; Με πώληση υπηρεσιών, δηλαδή χαράτσωμα των ασθενών και με περικοπές λειτουργικών εξόδων. Σαν να πρόκειται για οποιαδήποτε άλλη επιχείρηση, το «Μεταξά» έχει ληξιπρόθεσμα χρέη που ξεπερνούν τα 20 εκατ. ευρώ και ο στόχος φέτος είναι η φαρμακευτική δαπάνη του νοσοκομείου να πέσει στα 18,5 εκατ., όταν πέρσι έφτασε τα 22 εκατ. ευρώ.
Από το υπουργείο Υγείας καλύπτεται η μισθοδοσία μόνο του μόνιμου προσωπικού που στερεύει γιατί δε γίνονται πια προσλήψεις στο Δημόσιο σύμφωνα με τις κυβερνητικές και ευρωπαϊκές αποφάσεις. Το νοσοκομείο οφείλει να πληρώσει από το δικό του προϋπολογισμό:

• Τις εργολαβικές εταιρείες και συγκεκριμένα, στο «Μεταξά», της καθαριότητας, της σίτισης, της φύλαξης, των λογιστικών εργασιών, των τεχνικών εργασιών και συντηρήσεων εγκαταστάσεων και μηχανημάτων.
• Το επικουρικό ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
• Τις επιπλέον (εκτός πλαφόν) εφημερίες των γιατρών. Το αποτέλεσμα είναι και οι εφημερίες των γιατρών να είναι απλήρωτες για μήνες και να μην εφημερεύουν όλες οι ειδικότητες.

Μια νοσηλεύτρια από το πρωί έως το βράδυ

Το ήδη λιγοστό προσωπικό μειώθηκε κατά 72 άτομα σε δυο χρόνια (από 750 το 2010 σε 678 το 2012) και κατά 17 άτομα το τελευταίο τρίμηνο (από 678 σε 661 το Μάρτη του 2013). Το «Μεταξά» έχει το 50% του νοσηλευτικού προσωπικού που απαιτείται για το κατώτατο όριο ασφαλούς λειτουργίας του, δηλαδή δεν εξασφαλίζεται καν η στοιχειώδης ασφάλεια. Εχει συμβεί στη Γυναικολογική Κλινική να δουλεύει μια νοσηλεύτρια από το πρωί μέχρι το βράδυ προκειμένου να βγουν οι βάρδιες. Πώς «λύθηκε» αυτό; Με τη συγχώνευση του Γυναικολογικού και του Θωρακοχειρουργικού Τμήματος και την κατάργηση 6 και 12 κρεβατιών αντίστοιχα. Αλλα παραδείγματα είναι: Η συγχώνευση της Γαστρεντερολογικής Κλινικής με την Ενδοκρινολογική, με κατάργηση 8 κρεβατιών στην καθεμιά. Τρία κρεβάτια της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας -που εξυπηρετεί όλη τη χώρα- κινδυνεύουν να κλείσουν επειδή νοσηλεύτριες απουσιάζουν λόγω εγκυμοσύνης και το προσωπικό δεν επαρκεί.Απαιτείται πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, ωστόσο η κυβέρνηση, οι κατευθύνσεις της ΕΕ μαζί με τις διοικήσεις επιβάλλουν το δρόμο των συγχωνεύσεων και μάλιστα με τον εκάστοτε υπουργό Υγείας να ισχυρίζεται πως αυτό είναι σε όφελος των παρεχόμενων υπηρεσιών, αφού καταπολεμάται η σπατάλη! Οταν η κυβέρνηση επικαλείται «ασφαλείς και ποιοτικές υπηρεσίες», εννοεί πως αφού στη βραδινή βάρδια του «Μεταξά» αντιστοιχεί 1 νοσηλευτής για 40 ασθενείς, καταργούνται τμήματα και κρεβάτια. Τι θεωρεί ως «σπατάλη»; Την πρόσληψη του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες και μάλιστα δωρεάν για όλους.

Ογκολογικό ...χωρίς ψηφιακό μαστογράφο!

Από το «Μεταξά» λείπουν σύγχρονος αξονικός τομογράφος, ψηφιακός μαστογράφος που είναι καίριος για την πρόληψη και την καλή διάγνωση και μαγνητικός τομογράφος. Δηλαδή, το «νοικοκύρεμα» δεν είναι τίποτε άλλο παρά περικοπές σε βασικό εξοπλισμό. Ταυτόχρονα, γύρω από το νοσοκομείο τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα «τρίβουν τα χέρια τους» περιμένοντας την πελατεία που βρίσκεται σε ανάγκη. Στο νοσοκομείο δε γίνονται όλες οι εξετάσεις. Λείπουν αντιδραστήρια και περιμένουν να συγκεντρωθούν πολλές αιμοληψίες, τα αποτελέσματα των οποίων βγαίνουν σε 25 περίπου μέρες.
«Αυτό είναι επικίνδυνο. Αν νομίζεις πως ο ασθενής παίρνει αυξημένο ένα φάρμακο, πώς θα πάρεις έγκαιρα μέτρα αφού τα αποτελέσματα θα τα έχεις 25 μέρες μετά; Οπότε, σπρώχνονται σε ιδιώτες», σημειώνει στο «Ρ» ο Νίκος Μπουντούρογλου, ακτινοθεραπευτής - ογκολόγος στο «Μεταξά» και μέλος της 5μελούς επιτροπής ΕΙΝΑΠ του νοσοκομείου.
Οι εργαζόμενοι στο «Μεταξά» είναι κατηγορηματικοί: «Οι συγχωνεύσεις δεν έφεραν ούτε ενδυνάμωση των τμημάτων, ούτε περισσότερο προσωπικό, ούτε καλύτερες υπηρεσίες. Μειώθηκε το προσωπικό, αυξήθηκε η δουλειά. Λείπουν βασικά υλικά, όπως σύριγγες. Τα γάντια είναι τα πιο φθηνά και χείριστης ποιότητας, το χαρτί υγείας το αγοράζουμε εμείς οι ίδιοι. Ακόμη και δικές μας εξετάσεις τις κάνουμε πλέον έξω από το νοσοκομείο...».
Η αποτίναξη του «βάρους» των δωρεάν υπηρεσιών Υγείας από την αποκλειστική ευθύνη του κράτους και η ενίσχυση του ιδιωτικού τομέα Υγείας είναι ο μοναδικός στόχος της κυβερνητικής πολιτικής. Ο ασθενής - πελάτης που θα αγοράζει υπηρεσίες «ζωής και θανάτου» είτε από το δημόσιο τομέα, είτε από τον ιδιωτικό. Υποκριτικά η κυβερνητική προπαγάνδα επικεντρώνει στη διαφθορά και στο «φακελάκι» αφού την ίδια ώρα αδιαφορεί για τις πληρωμές ασθενών κι ασφαλισμένων στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα για εξετάσεις, φάρμακα, θεραπείες, νοσηλεία.
Οπως π.χ. στα απογευματινά ιατρεία, όπου πληρώνει κανείς 40-60 ευρώ για να γλιτώσει τη μεγάλη αναμονή. Αυτό, όμως -λένε- φέρνει έσοδα στο νοσοκομείο και βάζουν και τους ίδιους τους εργαζόμενους στη λογική «να τα πάρουν» από τον ασθενή, προκειμένου να πληρωθούν οι γιατροί τις εφημερίες, να έχει έσοδα το νοσοκομείο - επιχείρηση για να μην κλείσει, να μη συρρικνωθεί κλπ. Μόνο που η ίδια η επιχειρηματική λειτουργία του δημόσιου νοσοκομείου, με ελάχιστη κρατική χρηματοδότηση, είναι αυτή που οδηγεί τα νοσοκομεία σε συγχωνεύσεις και κλείσιμο και τους εργαζόμενους στον «αέρα». Ομως γίνεται προσπάθεια να τους διαχωρίσουν από τους ασθενείς επειδή η κοινή τους πάλη για αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας δωρεάν για όλους είναι η μόνη διέξοδος που μπορεί να υπάρξει.

    

Εκτεθειμένοι στον καρκίνο ασθενείς κι εργαζόμενοι

• Ολο και υψηλότερα τα επίπεδα της νόσου μέχρι να καταφέρουν οι ασθενείς να προσεγγίσουν το νοσοκομείο
• Εχουν αυξηθεί τα περιστατικά καρκίνου σε εργαζόμενους του νοσοκομείου

Ολο και περισσότεροι δεν έχουν πρόσβαση στη θεραπεία αφού οι φαρμακευτικές εταιρείες «κρατούν στο χέρι» την υγεία του λαού

Eurokinissi

«Η προσπάθειά μας είναι μεγαλύτερη να υπερασπιστούμε τον άρρωστο από το "Εθνικό Σύστημα Υγείας", παρά από τον ίδιο τον καρκίνο». Αυτό τονίζουν χαρακτηριστικά γιατροί του Ογκολογικού τμήματος του «Μεταξά», ενώ ταυτόχρονα προειδοποιούν: «Το Νοσοκομείο σβήνει. Θέλουμε γιατρούς, νοσηλευτές και προσωπικό όλων των ειδικοτήτων γιατί το νοσοκομείο πεθαίνει και μαζί του θα συμπαρασύρει και τους καρκινοπαθείς που το έχουν ανάγκη...».Στο «Μεταξά», όπου με στοιχεία του 2011 κατέφυγαν περίπου 36.000 άτομα σε ένα χρόνο, όχι μόνο δεν υπάρχει καμία μέριμνα για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, αντίθετα προβλέπεται μείωση. Ταυτόχρονα ξεπηδούν τριγύρω ιδιωτικές ογκολογικές κλινικές...

Πολύμηνη αναμονή για έναρξη της θεραπείας

Ο νέος οργανισμός του νοσοκομείου κόβει 258 θέσεις εργασίας (799 από 1.057 στον προηγούμενο) και 90 κρεβάτια (410 από 500). Οι οργανισμοί δε σχεδιάζονται σύμφωνα με τις ανάγκες, αλλά εντάσσονται στη λογική «έσοδα - έξοδα», «αγορές - πωλήσεις». Το «Μεταξά» μετατρέπεται από Ειδικό Αντικαρκινικό Νοσοκομείο σε Γενικό Αντικαρκινικό αφού ενώνονται σε ένα τα 2 ογκολογικά - χημειοθεραπευτικά τμήματα, τα 2 ακτινοθεραπευτικά και τα 2 χειρουργικά.
Ενδεικτικά, η συνένωση οδήγησε να καταργηθούν 17 κρεβάτια στο ακτινοθεραπευτικό τμήμα. Η αναμονή του καρκινοπαθή για έναρξη της θεραπείας - ενάμιση μήνα κατά μέσο όρο - θα μεγαλώνει μέρα με τη μέρα. Μέχρι να εισαχθεί αυτός που θα πρέπει «αύριο το πρωί» να ξεκινήσει θεραπεία, επιδεινώνεται το στάδιο του καρκίνου και τότε καταπολεμάται πιο δύσκολα.

Από περιοδεία της Δ. Μανωλάκου στο Νοσοκομείο «Μεταξά» την περασμένη βδομάδα

Από την πρώτη στιγμή που θα χρειαστεί να κλείσει κάποιος ραντεβού στο νοσοκομείο, τον περιμένει «χαράτσωμα» και ταλαιπωρία. Η Υπηρεσία για κλείσιμο ραντεβού στα εξωτερικά ιατρεία δόθηκε σε ιδιωτική τηλεφωνική εταιρεία με χρέωση σχεδόν 1 ευρώ το λεπτό. Τα έσοδα που φεύγουν από τις τσέπες των επισκεπτών, τα μοιράζεται η εταιρεία με το νοσοκομείο. Είναι τραγική ειρωνεία, μια συσκευή τηλεφώνου να χωρίζει τους ασθενείς από το νοσοκομείο και να ταλαιπωρούνται οι άνθρωποι, να παίρνουν το λεωφορείο, να περιμένουν στις ουρές για να κλείσουν ραντεβού...«Για ογκολόγο η αναμονή στα εξωτερικά ιατρεία είναι δυόμισι μήνες γιατί έχουμε απομείνει τρεις», αναφέρει γιατρός της Α' Παθολογικής Ογκολογικής Κλινικής και συνεχίζει: «Για εισαγωγή στην κλινική περιμένει κι άλλο, γιατί είχαμε 39 κρεβάτια και μας έκοψαν 3 θαλάμους. Οταν πια τα καταφέρει να μπει εδώ μέσα, θα είναι σε μεγαλύτερο στάδιο ο καρκίνος και - για να μιλήσω τη γλώσσα του καπιταλισμού - "θα κοστίζει" περισσότερο. Και τότε το νοσοκομείο που κάνει "οικονομία", θα πει: Ας μην του δώσουμε και το πιο ακριβό φάρμακο των 8.000 ευρώ, αφού πεθαίνει!».

Ερχονται λίγο πριν πεθάνουν!

Οι γιατροί περιγράφουν όλη τη διάσταση του θέματος σε συνθήκες άγριου καπιταλισμού, όπου το νερό, το ρεύμα, η υγεία, τα φάρμακα και άλλα βασικά αγαθά είναι εμπορεύματα κι επιπλέον δεν παρέχονται σε όλους υπηρεσίες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης δωρεάν, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται, αν είναι ασφαλισμένοι κλπ...
«Βλέπουμε όλο και περισσότερους με καρκίνο σε υψηλότερα στάδια ή σε τελικό στάδιο. Για ποιο λόγο; Αν κάποιος χρωστάει στη ΔΕΗ, στον ΟΑΕΕ, στην εφορία, δεν μπορεί να βγάλει βιβλιάριο Πρόνοιας. Προληπτικές εξετάσεις δεν κάνει. Ακόμη κι αν πιάσει ένα εξόγκωμα πάνω του, δεν θα το κοιτάξει αμέσως αφού δεν έχει ιατροφαρμακευτική κάλυψη. Ετσι ο καρκίνος εξαπλώνεται, γίνεται μεταστατικός πλέον. Ο καθένας μπορεί να πάθει καρκίνο και να είναι άνεργος ή να μην έχει να πληρώσει χαράτσια. Ακόμα και να εργάζεται ενδέχεται να μην έχει ασφάλιση. Θα πρέπει όμως να μπορεί να θεραπευτεί».
«Κάνουμε χημειοθεραπεία σε έναν ασθενή κι αυτός είναι στο σπίτι του χωρίς ρεύμα, χωρίς πετρέλαιο. Θα πάει στους 4 βαθμούς το χειμώνα, χωρίς να έχει να φάει κι εμείς του κάνουμε χημειοθεραπεία...», υπογραμμίζεται.
Σε ορισμένα τμήματα όπως στα ακτινοθεραπευτικά, υπάρχουν καρκινοπαθείς τελικού σταδίου, που ενώ έχουν ολοκληρώσει τη θεραπεία τους «ασυλοποιούνται», μένουν δηλαδή μέσα για μήνες γιατί δεν έχουν πού να πάνε. «Δεν υπάρχουν δημόσια Κέντρα για επιστημονική στήριξη και φροντίδα των καρκινοπαθών τελικού σταδίου», επισημαίνουν γιατροί και νοσηλευτές και προσθέτουν: «Ακόμα και την υπηρεσία κατ' οίκον νοσηλείας του νοσοκομείου την κρατάμε με "νύχια και με δόντια"».

Ολόκληρους μήνες χωρίς φάρμακα

Ακόμη κι αν καταφέρει ένας καρκινοπαθής να προσεγγίσει το νοσοκομείο, οι φαρμακευτικές εταιρείες «τον κρατάνε στο χέρι».
«Τα ακριβά φάρμακα, τα αντικαρκινικά, έχουν πατέντα και έτσι εξασφαλίζεται μονοπωλιακή τιμή, ενώ επιτρέπεται μόνο σε μια εταιρεία να τα παράξει. Κοστίζουν εκατοντάδες ή και χιλιάδες ευρώ το σκεύασμα. Αν η εταιρεία ζητήσει αμέσως τα χρήματα και το νοσοκομείο δεν έχει να τα δώσει, τότε απλά δε φέρνει το φάρμακο. Ο ασθενής θα πρέπει τα βάλει από την τσέπη του. Θα πουλήσει σπίτι, ό,τι έχει - αν έχει - για να κρατηθεί στη ζωή», σημειώνει στον «Ρ» ο Ν. Μπουντούρογλου.
Αλλοι ογκολόγοι προσθέτουν τα εξής παραδείγματα: «Πριν 2 χρόνια ασθενείς με μορφή και σε στάδιο καρκίνου, που αντιμετωπίζεται αρκεί να κάνουν τη θεραπεία την ώρα που πρέπει, έμειναν για 3 μήνες χωρίς φάρμακο, ενώ όλη η θεραπεία διαρκεί 3,5 μήνες. Η εισαγωγική εταιρεία για κάποιους λόγους σταμάτησε να το φέρνει και δεν υπήρχε άλλο αντίστοιχο»...
«Προβλήματα έχουν προκύψει με ένα απλό φάρμακο της ογκολογίας, τη σισπλατίνη. Είχαμε αναβολές θεραπείας γιατί ένα φάρμακο κοινό, δεν παρουσίαζε εμπορικό ενδιαφέρον και καθυστερούσε να έρθει»...
«Γνωρίζω ασθενείς που γύριζαν όλη την Αθήνα γιατί έλειπε το φάρμακο από τα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ κι από το νοσοκομείο. Για ένα μήνα σταμάτησαν τη θεραπεία, που πρέπει να γίνεται αυστηρά στην ώρα της. Δεν είχαν χρήματα να το αγοράσουν - κοστίζει πάνω από 2.500 ευρώ - και αναγκαστικά περίμεναν...», λέει η Κική Τσολακίδου, ασθενής που παρακολουθείται από το «Μεταξά».

Υψηλά τα ποσοστά καρκίνου στους εργαζόμενους

Στην περίπτωση του νοσοκομείου «Μεταξά» αποτυπώνεται με τραγικό τρόπο αυτό που ισχύει σε όλα τα νοσοκομεία: Πόσο συνυφασμένες είναι οι τύχες εργαζομένων και ασθενών, η υποβάθμιση και οι περικοπές με τις συνθήκες δουλειάς και νοσηλείας. Ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι ενός ογκολογικού νοσοκομείου είναι για πολλές ώρες, επί χρόνια εκτεθειμένοι σε ακτινοβολίες, χημειοθεραπεία κ.ά. με συνέπειες στην Υγεία τους, ωστόσο αναγκάζονται να δουλεύουν εξαντλητικά.
Καθόλου τυχαία οι νοσηλεύτριες στο Ακτινοθεραπευτικό Τμήμα (Υπόγειο) αναφέρουν ως κυριότερο πρόβλημα την έλλειψη προσωπικού:
«Το ραδιενεργό ιώδιο συσσωρεύεται στον οργανισμό των ίδιων ατόμων. Δουλεύουμε συνεχόμενα Σαββατοκύριακα και ιδιαίτερα με τις καλοκαιρινές άδειες, η δουλειά είναι πολύ εντατική. Από νοσηλευτές είμαστε οριακά, το τμήμα δεν θα μπορεί να λειτουργήσει, ακόμη και ένας να συνταξιοδοτηθεί. Ετσι, το ειδικό ωράριο - 7ωρο - συχνά καταργείται στην πράξη, ενώ οι 30 μέρες επιπλέον άδεια το χρόνο καταργήθηκαν με νόμο. Εχουμε ανασφάλεια. Δεν ξέρουμε αν το όριο επικινδυνότητας μπαίνει μόνο με επιστημονικά κριτήρια. Υπάρχουν φορές που το δοσίμετρο (σ.σ. μετράει τα επίπεδα ακτινοβολίας στον οργανισμό του εργαζόμενου που το φοράει) δείχνει μια τιμή, αλλά καμιά απάντηση ή μέριμνα από το νοσοκομείο. Το ιώδιο διαπερνά τα πάντα, δεν μπορείς να προστατευτείς. Γι' αυτό το "κλειδί" είναι επαρκές προσωπικό που εναλλάσσεται συνεχώς».
Τα περιστατικά καρκίνου σε εργαζόμενους του νοσοκομείου αυξάνονται. «Αυτό δεν είναι τυχαίο», υπογραμμίζει ο Ν. Μπουντούρογλου και προσθέτει: «Στο Α΄ Ακτινοθεραπευτικό Τμήμα που εργάζομαι, από τους 7 γιατρούς οι 3 προσβλήθηκαν από καρκίνο και δεν έχει γίνει έρευνα για να φανερωθεί τι φταίει, άρα τι μέτρα υγείας κι ασφάλειας πρέπει να παρθούν. Στην ακτινολογική κλινική θα μπει και η καθαρίστρια και η τραπεζοκόμος. Ομως στους εργολαβικούς εργαζόμενους δεν δίνονται δοσίμετρα! Ο λόγος; Για να κοστίζουν λιγότερο στην εταιρεία, για να μη δοθούν ειδικά ωράρια, ειδικές άδειες».

πηγή rizospastis.gr της Ελένης Μαΐλη

Τζίφος...........

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΗΠΑΚ ΙΑΤΡΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΟΥ Γ.Ν.ΧΑΛΚΙΔΑΣ ΚΑΙ ΚΥ.

Συνάδελφοι,συναδέλφισσες,

Στις 5 Ιουνίου οι ταξικές δυνάμεις στο χώρο της Υγείας αναμετρούνται με τις δυνάμεις του συμβιβασμού,του αποπροσανατολισμού και του κυβερνητικού συνδικαλισμού στις εκλογές για το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων των ΚΥ Ιστιαίας,Μαντουδίου,Ψαχνών και Γ.Ν. Χαλκίδας.
Ο αγώνας είναι κοινός και η λαίλαπα της καπιταλιστικής κρίσης μας έπληξε όλους ,από τους ανέργους στον ιδιωτικό τομέα μέχρι τους λειτουργούς της Υγείας στις δομές του ΕΣΥ.
Οι συνδικαλιστικές συμβιβασμένες και κυβερνητικές ηγεσίες των πρωτοβάθμιων σωματείων και των ομοσπονδιών φέρουν βαρύτατες ευθύνες για την αποσιώπιση ,τον εφησυχασμό και τον αποπροσανατολισμό των εργάζομένων στο χώρο της Υγείας αλλά και στις υπόλοιπες δομές δημόσιας Υγείας και πρόνοιας. 
Αυτές η ηγεσίες αποσιώπησαν και αποσιωπούν την πολιτική των κυβερνήσεων που στηρίζουν, που χάρις στα μνημόνια και τις επιταγές της ΕΕ και της τρόϊκα ,έχουν φέρει σε απελπιστική κατάσταση τους εργαζομένους αλλά και τις ίδιες τις δομές δημόσιας Υγείας,με την καθημερινή απαξίωση και συρρίκνωση που έχει προ καιρού δρομολογηθεί,δίνοντας έτσι την θέση τους στην ολοένα επεκτεινόμενη κερδοσκοπική πολιτική των μεγαλοεπιχειρηματιών στην Υγεία.
Σήμερα τα φτωχά λαϊκά στρώματα βάζουν ακόμα πιο βαθειά το χέρι στην τσέπη πληρώνοντας ουσιαστικά της παροχές Υγείας όπως φαρμακευτική περίθαλψη, 5ευρα, και συμμετοχές σε νοσήλεια που οδηγούν ακόμη περισσότερο σε συρρίκνωση του όποιου πενιχρού εισοδήματος ή σύνταξης τους έχει μείνει. 
Φτάνει πιά και μέχρις εδώ ,υπάρχει λύση και υπάρχει εδώ και τώρα,ήρθε η στιγμή να ορθώσουμε το ανάστημά μας ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική και στα όποια μέτρα μας ετοιμάζουν και η ανατροπή θα γίνει με την σωστή οργάνωση και δυνάμωμα των σωματείων επιλέγοντας τις ταξικές δυνάμεις και ενισχύοντας το ψηφοδέλτιο της ΕΣΑΚ-ΔΕ-ΠΑΜΕ υγείας -πρόνοιας!

Η ΔΗΠΑΚ ΙΑΤΡΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΤΩΝ ΤΑΞΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΠΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΣΑΚ-ΔΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΥΓΕΙΑΣ-ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ ΤΗΝ ΨΗΦΟ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ Γ.Ν.ΧΑΛΚΙΔΑΣ,ΚΥ ΙΣΤΙΑΙΑΣ,ΚΥ ΜΑΝΤΟΥΔΙΟΥ,& ΚΥ ΨΑΧΝΩΝ.


                      ΕΣΑΚ-ΔΕ

(στηρίζεται από το ΠΑΜΕ Υγείας-Πρόνοιας)

ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ
ΑΝΔΡΟΥΤΣΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ του ΔΗΜΟΥ
ΚΑΪΠΑΝΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ του ΚΩΝ/ΝΟΥ
ΚΟΝΤΟΓΙΩΡΓΟΥ ΚΑΛΛΙΟΠΟΗ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ
ΚΟΝΤΟΣΗ ΕΥΘΥΜΙΑ του ΓΕΩΡΓΙΟΥ
ΚΟΥΚΟΥΡΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ του ΚΩΝ/ΝΟΥ
ΡΕΓΓΗ ΑΜΑΛΙΑ του ΣΠΥΡΙΔΩΝΟΣ
ΣΩΤΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ-ΠΑΡΙΣ του ΓΕΩΡΓΙΟΥ
ΤΖΟΥΒΑΡΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ του ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ
ΤΣΑΓΑΝΑΚΗ ΕΛΕΝΗ του ΓΕΩΡΓΙΟΥ
ΤΣΕΚΟΥΡΑΣ ΧΑΡΙΛΑΟΣ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ



ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

ΔΗΠΑΚ ΙΑΤΡΩΝ ΕΥΒΟΙΑΣ

πηγή  dipakdrevias.blogspot.gr

Προστάτες...........!!!

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ Τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, εξοπλισμό και αναλώσιμα

• Το πιο κοντινό ραντεβού στην Οφθαλμολογική κλινική είναι για το Μάη του 2014!
• Σε κάθε βάρδια, δύο τραυματιοφορείς προσπαθούν να καλύψουν όλο το νοσοκομείο

Από παλιότερη κινητοποίηση στο Νοσοκομείο Τρικάλων

Οι μεγάλες ελλείψεις σε ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, καθώς και σε τεχνολογικό εξοπλισμό, αλλά και σε αναλώσιμα υλικά, ως αποτέλεσμα της πολιτικής των δραστικών περικοπών των κονδυλίων για την Υγεία, που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Τρικάλων, δημιουργούν τεράστιες δυσκολίες και μεγάλα προβλήματα στην παροχή υπηρεσιών στους κατοίκους της περιοχής - ιδιαίτερα στους εργαζόμενους και τα φτωχά λαϊκά στρώματα - και η εξυπηρέτηση των ασθενών έγκειται, πλέον, μόνον στην υπερπροσπάθεια και την εντατικοποίηση της δουλειάς του υπάρχοντος ελλειμματικού προσωπικού.

Αυτό διαπίστωσε, και ιδίοις όμμασι, αντιπροσωπεία της Κομματικής Οργάνωσης Τρικάλων του ΚΚΕ, που μαζί με τον Γιώργο Λαμπρούλη, βουλευτή του Κόμματος, πραγματοποίησε περιοδεία στο Νοσοκομείο, επισκέφτηκε πολλά τμήματα και είχε συναντήσεις και συζητήσεις με τους εργαζομένους και τη διοίκηση.
Σύμφωνα με την ενημέρωση που έγινε στην αντιπροσωπεία του ΚΚΕ, σε μια περίοδο κατά την οποία η προσέλευση των ασθενών στο νοσοκομείο αυξήθηκε κατά 30%, με αποτέλεσμα καθημερινά να περνάνε για να εξεταστούν στα Τακτικά Ιατρεία ή για εργαστηριακό έλεγχο 350 άτομα και το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) να δέχεται 140 περιστατικά το 24ωρο, οι ελλείψεις σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων και κατηγοριών είναι μεγάλες. Ενδεικτικό είναι ότι κλινικές και τμήματα καλούνται να λειτουργούν και να εφημερεύουν 24 ώρες το 24ωρο, όλες τις μέρες του μήνα με μόλις 2 γιατρούς και οι λίστες των χειρουργείων να φτάνουν σε βάθος πολλών μηνών.

* Στην Οφθαλμολογική κλινική το πιο κοντινό ραντεβού για χειρουργείο είναι τέλος Μάη του 2014!!

* Η Ουρολογική κλινική με εκατοντάδες περιστατικά και δεκάδες χειρουργεία το μήνα έχει μόνο 2 γιατρούς και έναν επικουρικό, (συμβασιούχο ενός έτους), καλύπτει σε συνεχή βάση τις ανάγκες όλου του νομού, ενώ βρίσκεται στα σκαριά η συγχώνευσή της με την αντίστοιχη κλινική του Νοσοκομείου Καρδίτσας και με εναλλάξ εφημερίες.

* Οι τραυματιοφορείς, όπως και το βοηθητικό προσωπικό, είναι ελάχιστοι, με αποτέλεσμα σε κάθε βάρδια 2 άτομα να καλούνται να καλύψουν όλο το νοσοκομείο.

* Το φαρμακείο, εδώ και 5 μήνες, δεν έχει φαρμακοποιό, αφού έληξε η σύμβαση του επικουρικού κι ακόμα δεν έχει γίνει πρόσληψη νέου.

* Στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας αναξιοποίητα μένουν εδώ και χρόνια 5 από τα 12 συνολικά κρεβάτια που έχουν τον απαραίτητο εξοπλισμό γιατί δεν υπάρχει προσωπικό.

* Γαστρεντερολόγος δεν υπάρχει εδώ και χρόνια και το μηχάνημα γαστροσκοπήσεων είναι κλειδωμένο σε ένα εξωτερικό ιατρείο.

* Η λειτουργία Ψυχιατρικής κλινικής δεν προχωράει.

* Οι διαδικασίες για την προμήθεια του βρογχοσκοπίου, που είναι απαραίτητο για το πνευμονολογικό τμήμα - το οποίο δέχεται χιλιάδες περιστατικά το χρόνο - έχουν βαλτώσει.

Σε ό,τι αφορά τις ελλείψεις αναλώσιμου υλικού χαρακτηριστικό είναι το γεγονός - διαπιστώθηκε και κατά τη διάρκεια της περιοδείας - ότι αρκετά τμήματα ψάχνουν να βρουν ακόμη και σύριγγες!!...
Μεταξύ άλλων ο Γ. Λαμπρούλης και η αντιπροσωπεία του ΚΚΕ επισήμαναν ότι η σημερινή κατάσταση του Νοσοκομείου Τρικάλων είναι αποτέλεσμα πολιτικής που εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις και οι προηγούμενες και η σημερινή συγκυβέρνηση που, αξιοποιώντας την καπιταλιστική οικονομική κρίση, υποβαθμίζει, συρρικνώνει και εμπορευματοποιεί το δημόσιο τομέα Υγείας, προωθεί τις απαιτήσεις του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ενωσης, αλλά και των επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται στον τομέα της Υγείας ενισχύοντας τον ιδιωτικό τομέα. Και υπογράμμισαν την αναγκαιότητα ενός αποκλειστικά δημόσιου και δωρεάν συστήματος Υγείας,καθώς επιχειρηματική δράση - κερδοφορία του κεφαλαίου στην Υγεία και προστασία της υγείας του λαού δε συμβιβάζονται.

πηγή rizospastis.gr

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΝΝΕΥΒ ΣΤΑ ΜΜΕ ΓΙΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 06.06.2013

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΜΕ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΜΕΣΑ ΨΗΦΙΑΚΗΣ,ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ & ΙΝΤΕΡΝΕΤΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

ΥΛΟΠΟΙΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ,Η ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΣΑΣ ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΔΩΣΕΙ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 06.06 2013 ΚΑΙ ΩΡΑ 13.00.

ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ,ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΝΕΥΒ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΔΙΠΛΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΝ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥ Γ.Ν. ΧΑΛΚΙΔΑΣ (ΕΝΑΝΤΙ Δ/ΝΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ).
ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΚΛΗΘΗΚΑΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ Δ/ΝΤΕΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΥ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ 3ΜΕΛΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣ/ΜΕΙΩΝ ΚΥΜΗΣ ΚΑΙ ΚΑΡΥΣΤΟΥ.

ΘΕΜΑΤΑ:

-ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΟΕΝΓΕ – ΠΟΕΔΗΝ ΣΤΙΣ 07.06.2013

-Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΕΥΒΟΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΟΥ ΕΣΥ ΣΤΗΝ ΕΥΒΟΙΑ.

-ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΝΝΕΥΒ:

 ΑΝΤΩΝΙΟΣ-ΠΑΡΙΣ ΣΩΤΟΣ

ΧΕΙΡ/ΓΟΣ-ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΟΣ ΕΠΙΜ.Α΄ ΕΣΥ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΙΝΝΕΥΒ    

ΤΗΛ: 6955191513, 2221350476

e-mail: sotosantonios@hotmail.com

ΚΚΕ: Αναφορά στη Βουλή για τις δημόσιες δομές υγείας στην Εύβοια

Οι βουλευτές Γιάννης Γκιόκας, Λιάνα Κανέλλη, Χρήστος Κατσώτης και Γιώργος Λαμπρούλης, κατέθεσαν στη Βουλή, για τον υπουργό Υγείας, αναφορά της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων και ΚΥ Νομού Εύβοιας, σχετικά με τις Δημόσιες Δομές Υγείας του Νομού Εύβοιας.

 http://www.902.gr/eidisi/voyli/17699/kke-anafora-sti-voyli-gia-tis-dimosies-domes-ygeias-stin-eyvoia

πηγή 902.gr 

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΙΝΝΕΥΒ 23.05.2013

\

  

Η σημερινή Τακτική γενική συνέλευση της ΕΙΝΝΕΥΒ αφού ενέκρινε ομόφωνα την εισήγηση του προέδρου της ΕΙΝΝΕΥΒ για τον οργανωτικό και οικονομικό απολογισμό του ΔΣ αποφάσισε και φήφισε ομόφωνα τα παρακάτω:

1.-Συμμετέχουμε στην πανελλαδική πανυγειονομική απεργία την Παρασκευή 7 Ιουνίου από κοινού με την ΠΟΕΔΗΝ, πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια σωματεία, Ομοσπονδίες και συλλογικότητες με σύνθημα: «θέτουμε φραγμό στη διάλυση της δημόσιας υγείας- Ή εμείς ή αυτοί».

2.- Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στα συλλαλητήρια που διοργανώνονται την Πέμπτη 23 Μαϊου, πανελλαδική μέρα δράσεων για προάσπιση των συλλογικών και κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

3.- Καλούμε το σύλλογο εργαζομένων του Γ.Ν. Χαλκίδας να συνδιοργανώσουμε την ημέρα της απεργίας κοινή συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο προαύλιο του Νοσοκομείου στις 10.00 το πρωί.

4.-Την Πέμπτη 6 Ιουνίου και ώρα 13.00 καλούμε τα ΜΜΕ σε συνέντευξη τύπου από κοινού με τον σύλλογο εργαζομένων για την ανάδειξη των αιτημάτων μας και την γνωστοποίηση της απεργιακής κινητοποίησής μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

• Στελέχωση των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας με το αναγκαίο μόνιμο ιατρικό, νοσηλευτικό, εργαστηριακό προσωπικό και όχι με εμβαλωματικές λύσεις όπως μπλοκάκι, εργολάβοι προσωπικού, επικουρικοί κ.α. Απαιτούμε την άμεση υπογραφή των διορισμών των οποίων έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες και είναι παγωμένοι στο Υπουργείο Υγείας εδώ και  3 έτη.
• Ειδικό άμεσο πρόγραμμα κάλυψης των Νησιών και των άλλων τουριστικών προορισμών της χώρας. Σύγχρονοι και επαρκείς Οργανισμοί Νοσοκομείων με βάση τεκμηριωμένο Υγειονομικό Χάρτη.
• Αυτοτελή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών σε όλα τα Τριτοβάθμια και Νομαρχιακά Νοσοκομεία και σε άλλα επιλεγμένα Νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου και της Θες/νίκης. Αναβάθμιση του ΕΚΑΒ. Τραυματολογικά Κέντρα σε επιλεγμένες θέσεις.
• Καθιέρωση ασφαλούς, δίκαιου και ποιοτικού συστήματος εφημεριών, με επαρκή κονδύλια. Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, 5νθήμερο, 6ωρο, 1 εφημερία την εβδομάδα, με κάλυψη των κενών θέσεων. Πρότυπα εφημέρευσης για τα μεγάλα και τα μικρά νοσοκομεία. ενεργοποίηση του συμβουλίου τμήματος για την απεμπλοκή από τις αυθαιρεσίες του ενός.
• Αποζημίωση των εφημεριών με βάση το ωρομίσθιο που ισχύει για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους ΠΕ κλίμακας
• Αποπληρωμή όλων των τακτικών εφημεριών, αλλά και των πρόσθετων που πρέπει να πραγματοποιούνται μετά από συναίνεση του γιατρού, από τον κρατικό προϋπολογισμό, με μισθοδοτικές καταστάσεις τον επόμενο μήνα και όχι με επιτροπικά εντάλματα. Τακτοποίηση των μικτών εφημεριών και καθιέρωση αυτού του τύπου εφημέρευσης και στις αργίες. Αύξηση της αποζημίωσης της εφημερίας ετοιμότητος στο 50% της ενεργού και αυτόματη μετατροπή της σε ενεργό με την κλήση και την προσέλευση στο νοσοκομείο.
• Όλοι οι γιατροί των τέως Θεραπευτηρίων του ΙΚΑ πρέπει να ενταχθούν στα νοσοκομεία του ΕΣΥ με εργασιακή σχέση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Εναλλακτικά, με αίτησή τους μπορούν να μεταφέρονται στον ΕΟΠΥΥ με την ίδια εργασιακή σχέση που κατέχουν σήμερα.
• Σχεδιασμός ανάπτυξης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας από το ΕΣΥ, με έμφαση την πρόληψη. Δημιουργία Αστικών Κέντρων Υγείας με οικογενειακούς γιατρούς και διεπιστημονική Ομάδα Υγείας.
• Ελεύθερη ΔΩΡΕΑΝ πρόσβαση ΟΛΩΝ στα Νοσοκομεία για έλεγχο και νοσηλευτική αντιμετώπιση. Αξιοποίηση από το ΕΣΥ και τον ΕΟΠΥΥ κοινοτικών κονδυλίων και των πόρων του ΕΣΠΑ για τους ανασφάλιστους. Εφαρμογή Εθνικού Προγράμματος δωρεάν εμβολιασμών σε ΟΛΑ τα παιδιά ανεξάρτητα από ασφαλιστική κάλυψη*. Κοινές επιτροπές αγώνα νοσοκομείων με κοινωνικά ιατρεία, άσκηση πίεσης ώστε να διατεθούν μεγαλύτερα κονδύλια γι' αυτό το θέμα.

*Ερμηνευτική σημείωση: ο πλήρης αρχικός εμβολιασμός μέχρι την ηλικία των 5 ετών απαιτεί 25 εμβολιασμούς και δαπάνη εμβολίων 800 ευρώ/παιδί. Δεδομένου ότι έχουμε 500.000 παιδιά 0-5 ετών εκ των οποίων 35% είναι κάτω από το όριο φτώχειας χρειαζόμαστε 140 εκ ευρώ/5ετία,  δηλαδή 28 εκ ευρώ για το 2013 και λαμβανομένου υπ όψιν του ρυθμού αύξησης των ανασφαλίστων κατά 26% ετησίως το 2014 θα χρειαστούμε 35 εκ ευρώ και το 2015 42 εκ ευρώ!! Η κυβέρνηση δίνει μόνο 500.000 ευρώ!

• Άμεση αποκατάσταση αξιοπρεπών μισθών και αμοιβών εφημεριών για τους γιατρούς ΕΣΥ, με επαναφορά των αμοιβών αυτών στα επίπεδα της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και ταυτόχρονα σταμάτημα της υπερφορολόγησης που έχει εφαρμοστεί σε βάρος τους συντελώντας αθροιστικά σε μείωση του εισοδήματος των γιατρών ΕΣΥ κατά 70%, πράγμα που καθιστά την επαγγελματική τους υπόσταση μη βιώσιμη.

• Η ΕΙΝΝΕΥΒ θα  αναλάβει πρωτοβουλία κατάθεσης προτάσεων που θα μειώνουν τις δυνατότητες φαινομένων παραοικονομίας από την είσοδο του ασθενούς στο νοσοκομείο μέχρι την έξοδο του. Οι προτάσεις θα αφορούν την αντιμετώπιση καταστάσεων που προκαλούν εστίες διαφθοράς, όπως διαχείριση λίστας χειρουργείων χρόνιων περιστατικών κ.λ.π.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΝΝΕΥΒ


ΑΝΤΩΝΙΟΣ-ΠΑΡΙΣ ΣΩΤΟΣ                                                                   ΕΙΡΗΝΗ ΚΟΥΡΜΠΕΤΗ


ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΙΝΝΕΥΒ                                                                           ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΤΟ ΔΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΕΙΝΝΕΥΒ 23.05.2013

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

Η ΕΙΝΝΕΥΒ μετά την εκλογική μάχη της 07 Νοεμβρίου 2012 μπήκε σε φάση ανασυγκρότησης και αναδιοργάνωσης.

-Δημιουργήθηκε blog της ΕΙΝΝΕΥΒ (einnev.blogspot.com) και ενημερώνεται ανελλιπώς με αναρτήσεις ειδήσεων για την Υγεία αλλά και με συνδικαλιστικά κλαδικά νέα(255 αναρτήσεις από 07 Νοεμβρίου 2013).

-Αναδιοργανώθηκε η Γραμματεία της Ένωσης με την τήρηση αρχείου μελών , πρακτικών συνεδριάσεων ΔΣ και πρακτικών αποφάσεων ΓΣ τα οποία και είναι πλέον ψηφιοποιημένα και αναρτημένα στην Ιστοσελίδα της ΕΙΝΝΕΥΒ, einnev.blogspot.com.

-Δημιουργήθηκε e-mail : einnev@hotmail.com για την σωστή ιντερνετική επικοινωνία της ΕΙΝΝΕΥΒ με τα μέλη της αλλά και με άλλους φορείς.

-Αναβαθμίστηκε η σελίδα της ΕΙΝΝΕΥΒ στο Facebook και ενημερώνεται ανελλιπώς με τις αναρτήσεις και δημοσιεύσεις από τις δραστηριότητες της ΕΙΝΝΕΥΒ.

-Η ΕΙΝΝΕΥΒ συμμετείχε ενεργά σε όλες τις κινητοποιήσεις του κλάδου και εκτίμησε ότι εκεί που η συμμετοχή σε απεργιακή κινητοποίηση θα είχε μικρή συμμετοχή ,αποφάσισε την τροποποίηση της μορφής πάλης σε στάση εργασίας με μεγαλύτερη επιτυχία. Ακολούθως πετύχαμε 3 φορές το κλείσιμο των ταμείων των ΕΙ σαν ένδειξη διαμαρτυρίας για διάφορα αιτήματά μας και κυρίως για την μη πληρωμή των εφημεριών.

- Εκτιμάμε ότι η συμμετοχή των συναδέλφων στις κινητοποιήσεις είναι αναντίστοιχη της σοβαρότητας και κρισιμότητας της κατάστασης ,λόγω της οικονομικής εξαθλίωσης των συναδέλφων αλλά και της μακροχρόνιας οργανωτικής ανυπαρξίας και αδράνειας της ΕΙΝΝΕΥΒ από το 2004 έως το 2008, από όπου και ενώ θα έπρεπε να γίνουν άλματα οργανωτικά εν τούτοις δεν έγιναν ούτε τα άκρως απαραίτητα όπως ,δημιουργία λογαριασμού τραπέζης στο όνομα της Ένωσης, συλλογή συνδρομών, εγγραφή νέων μελών, δημιουργία και εύρεση μόνιμης στέγης, τήρηση αρχείων εισερχομένων-εξερχομένων εγγράφων αλληλογραφίας, τήρηση και ενημέρωση αρχείου μελών κλπ.

-Δημιουργήσαμε και επιτύχαμε την άμεση ενημέρωση των συναδέλφων με την αποστολή κυκλικών SMS με την καταγραφή των τηλεφώνων και την εγγραφή νέων μελών μετά από επανειλημμένες επισκέψεις του προέδρου σε όλες ανεξαιρέτως της Υγειονομικές μονάδες της Εύβοιας ,των αγροτικών ιατρείων συμπεριλαμβανομένων.

-Καθιερώσαμε τακτική επίσκεψη στα περιφερειακά Νοσοκομεία Κύμης και Καρύστου και ενεργοποιήσαμε τις τοπικές 3μελής συντονιστικές επιτροπές ,συνδέοντάς τες έτσι με την ΕΙΝΝΕΥΒ για καλύτερο συντονισμό των προσπαθειών σε όλη την Εύβοια.

-Στα ΚΥ υπάρχουν πυρήνες συντονισμού και ενημέρωσης του έργου και των δραστηριοτήτων της  Ένωσης και πλέον οι συνάδελφοι δεν αισθάνονται αποκομμένοι από το κλαδικό τους όργανο, πράγμα που είχε απογοητεύσει πολλούς στο παρελθόν.

-Από τον Νοέμβριο του 2013 εγγράψαμε συνολικά πάνω από 15 νέα μέλη στην ΕΙΝΝΕΥΒ.
-Αναδείξαμε και πετύχαμε την αναστολή της απόσπασης-μετακίνησης μίας συναδέλφου από το ΚΥ Αλιβερίου όπου ήταν άκρως απαραίτητη προς το Νοσ/μείο Θήβας με την έγκαιρη κινητοποίηση των τοπικών φορέων και του Δήμου Αλιβερίου.
-Συνολικά έχουμε απευθύνει επιστολές στην Διοίκηση για θέματα όπως το εφημερείο , το συσσίτιο των εφημερευόντων, την καθυστέρηση επιλογής Δ/ντού Χειρ/κού Τομέα. Επίσης επιστολή στείλαμε στον περιφερειάρχη με σκοπό να χρηματοδοτήσει η περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας την προμήθεια υλικών ανακατασκευής του εφημερείου.

-Κάναμε πολλαπλές προσωπικές παρεμβάσεις ,παραστάσεις και τηλεφωνήματα στην Διοίκηση και στις αρχές που εμπλέκονται για την αποπληρωμή των εφημεριών (Επιτροπική Αρχή, ενιαία αρχή πληρωμών, λογιστήριο) και πιέσαμε στο να συντομευτούν οι διαδικασίες της αποπληρωμής των καθυστερημένων εφημερειών Δεκ-φεβρ.2013.

-Συμμετείχαμε με επιτυχία στα Γενικά Συμβούλια της ΟΕΝΓΕ και στο συνέδριό της όπου και εισηγηθήκαμε , μεταξύ των άλλων (βλέπε ομιλία του προέδρου της ΕΙΝΝΕΥΒ στο συνέδριο http://einnev.blogspot.gr/2013/03/blog-post_2858.html ) ,τρόπους και μεθόδους οργανωτικής δράσης που μπορούν να οδηγήσουν τον κλάδο σε τροχιά ανόδου της πάλης.

-Περατώσαμε μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα, με την αμέριστη συμπαράσταση των εργαζομένων του Νοσοκομείου ,και λειτουργήσαμε το γραφείο της ΕΙΝΝΕΥΒ στο χώρο του Νοσοκομείου με πλήρη επίπλωση γραφείου συμβουλίων καθώς και μηχανοργάνωση (Ιντερνετ, Φαξ, εκτυπωτή, κομπιούτερ με δυνατότητες τηλεδιάσκεψης).

-Πρόσφατα στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ καταθέσαμε, μεταξύ των λιγοστών ομολογουμένως Ενώσεων, υπόμνημα ( http://einnev.blogspot.gr/2013/05/blog-post_15.html  ) για την (τραγική) κατάσταση  του ΕΣΥ και των δομών Δημόσιας Υγείας του Νομού Εύβοιας. Το υπόμνημα μας ζητήθηκε από το ΚΚΕ για την κατάθεση σχετικής επερώτησης στην Βουλή και δόθηκε , ο δε πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ κος Βαρνάβας έκανε ειδική μνεία για το υπόμνημά μας στο πρόσφατο Γεν. Συμβούλιο παρουσία των προέδρων των Ενώσεων.

-Τέλος στα πλαίσια της πρωτοβουλίας της ΕΙΝΝΕΥΒ για κοινωνικό έργο και προσφορά , διοργανώσαμε με απόλυτη επιτυχία δωρεάν Ιατρική εξέταση ασθενών στο ΚΥ Μαντουδίου σε συνεργασία με την Λαϊκή επιτροπή Μαντουδίου – Κηρίνθου. Εξετάστηκαν από κλιμάκιο ειδικών ιατρών μελών της ΕΙΝΝΕΥΒ 150 ασθενείς.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

Η ΕΙΝΝΕΥΒ από το 2008 που αποτελεί νέο σωματείο δεν είχε έσοδα από τακτικές μηνιαίες συνδρομές των μελών της όπως θα όφειλε. Αυτό έχει οδηγήσει στην καθίζηση των οικονομικών της Ένωσης.

Με ενέργειές μας όμως από 01.01.2013 κρατούνται οι ανάλογες μηνιαίες συνδρομές από τα μέλη μέσω του συστήματος μισθοδοσίας και ανέρχονται σε 3 ευρώ τον μήνα, από τα οποία τα  4/5 αναλογούν στην ΕΙΝΝΕΥΒ και το ¼ στην ΟΕΝΓΕ. Σημειώνουμε ότι η προηγούμενη διοίκηση της ΕΙΝΝΕΥΒ φέρει ανάλογες ευθύνες για την καθυστέρηση και απώλεια εσόδων 3χρόνων.

Σύντομα θα ολοκληρωθεί η τραπεζική διαδικασία ανοίγματος  καταθετικού λογαριασμού στο όνομα της ΕΙΝΝΕΥΒ για να τηρηθεί η νόμιμη διαδικασία και η ΟΕΝΓΕ να μπορεί να μας αποδίδει τα έσοδα από τις συνδρομές των μελών μας.

Σε εκκρεμότητα και μέσω της νομικής οδού ευρίσκεται η διαδικασία ανοίγματος του παλαιού λογαριασμού που υπήρχε από την παλαιά ΕΙΝΝΕΥΒ για το διάστημα 2008- 2010 για τις κρατήσεις που γίνονταν στο όνομα της παλαιάς ΕΙΝΝΕΥΒ

-Παραλάβαμε από την προηγούμενη διοίκηση     3.730ευρώ

-Έξοδα :        1.488,20  ευρώ
Αναλυτικά  :      75  ευρώ δικαστικός αντιπρόσωπος
                          924 ευρώ επίπλωση γραφείου       

                          380 ευρώ πολυμηχάνημα,φαξ.
                            40.59 ευρώ πανώ ΕΙΝΝΕΥΒ
                             55      ευρώ σφραγίδες
                              13.20 ευρώ διάφορα υλικά γραφείου 

ΣΥΝΟΛΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟΎ 22.05.2013:               2.241,80  ευρώ

ΚΥΡΙΩΣ ΜΕΡΟΣ

ΓΕΝΙΚΑ

Η κατάσταση στην υγεία

Η εκτίμηση της ΕΙΝΝΕΥΒ είναι ότι τα προβλήματα στο χώρο της Δημόσιας Υγείας στην Εύβοια είναι  πολύ οξυμένα και η απαξίωση των δημόσιων μονάδων Υγείας είναι πλέον άκρως επικίνδυνη για την Δημόσια Υγεία των κατοίκων.Τα προβλήματα των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας και των λοιπών δομών του ΕΟΠΥΥ, καθώς και στα εκρηκτικά προβλήματα που αφορούν στους γιατρούς ΕΣΥ που κλιμακώνονται καθ όλη τη διάρκεια του έτους, τώρα  οξύνονται δραματικά ενόψει της θερινής τουριστικής περιόδου.

Διαπιστώθηκε ότι:

1.          Ενώ η Κυβέρνηση τονίζει τη σημασία του τουρισμού για την οικονομία της χώρας και δίνει διαλέξεις περί «ιατρικού τουρισμού» στην πραγματικότητα ΑΔΙΑΦΟΡΕΙ για τη τραγική κατάσταση των δημόσιων υπηρεσιών υγείας στα Νησιά και τους άλλους τουριστικούς προορισμούς ενόψει της τουριστικής περιόδου, όπου φέτος αναμένονται 17 εκατομμύρια ξένοι επισκέπτες. Τα αιτήματα για φιλοξενία πολλών ασθενών στις Μονάδες Τεχνητού Νεφρού κατά τους καλοκαιρινούς μήνες προσκρούουν στην ιατρική υποστελέχωση (1-2 νεφρολόγοι για 60-70 ασθενείς) και στην έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού. Τα μηνύματα απόγνωσης που στέλνουν οι κάτοικοι από την Τήνο, την Πάτμο, την Τζιά, την Πάρο, την Ικαρία, την Σκόπελο, τη Λήμνο, την Μυτιλήνη, την Κέρκυρα, την Ζάκυνθο τα Σύβοτα συναντούν τη κυβερνητική αφασία και εγκατάλειψη.

2.          Οι νέοι γιατροί οδηγούνται σε αναγκαστική μετανάστευση, καθώς δυνατότητες απασχόλησης δεν υπάρχουν ούτε στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, ούτε στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας ( Ε.Ο.Π.Υ.Υ. ). Κι όμως οι ελλείψεις γιατρών στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας όλης της χώρας υπολογίζονται περί τους 6.500 και στον ΕΟΠΥΥ άνω των 10000. Ταυτόχρονα, ακόμη και στα κατατεθειμένα έγγραφα του Υπουργείου Υγείας, αναγνωρίζεται ότι μόνον στα έτη 2011 και 2012 έχουν αποχωρήσει 1453 γιατροί του ΕΣΥ, ότι εκκρεμούν 953 πρακτικά για διορισμό γιατρών που έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία κρίσης και 1400 προκηρύξεις βρίσκονται στα Συμβούλια Επιλογής, ενώ από τις 600 θέσεις γιατρών ΕΣΥ και 800 επικουρικών γιατρών που ζήτησε το Υπουργείο Υγείας για διορισμό, εγκρίθηκαν μόνον 150 διορισμοί γιατρών ΕΣΥ και 622 Επικουρικών. Επίσης υπάρχει μειωμένη κάλυψη των θέσεων των αγροτικών ιατρείων λόγω της μείωσης μισθού και δύσκολες συνθήκες άσκησης ιατρικού έργου, με αποτέλεσμα νησιωτικές και ορεινές περιοχές της ηπειρωτικής Ελλάδας να βρίσκονται χωρίς καμία ιατρική φροντίδα.

3.          Η τραγική μείωση του ιατρικού δυναμικού των νοσοκομείων και γενικότερα των υγειονομικών υπαλλήλων, καθώς και η άρνηση ουσιαστικά της τρικομματικής κυβέρνησης να την αναπληρώσει με τις αναγκαίες προσλήψεις οδηγεί ταχύτατα και μαζικά κλινικές, τμήματα, αλλά και νοσοκομεία σε κλείσιμο.

4.          Η επισφαλής εφημέρευση και το στρεβλό και άδικο σύστημα αμοιβής των εφημεριών διαιωνίζεται και μετά την νομοθέτηση των κυβερνητικών «ρυθμίσεων» για αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών από 1-10-2012. H υποστελέχωση και τα μειωμένα κονδύλια εφημέρευσης έχουν δημιουργήσει ασφυκτικές και οριακά επικίνδυνες συνθήκες λειτουργίας των νοσοκομείων, ιδιαίτερα αυτών της περιφέρειας.

5.          Η δημοσιότητα για την πρόσφατη εξωφρενική περίπτωση του Νοσοκομείου Καρπενησίου που από δυόμιση μήνες έμεινε χωρίς ακτινολογικό μηχάνημα  δείχνει την αδυναμία του Υπουργείου Υγείας να αντιμετωπίσει άμεσα θέματα έγκρισης δαπανών επισκευής και επαναλειτουργίας ιατρικών μηχανημάτων υψηλής τεχνολογίας, όπως του Ακτινολογικού μηχανήματος του Νοσοκομείου Καρπενησίου ή του αξονικού τομογράφου του Νοσοκομείου Φιλιατών και έχει ως συνέπεια τις αναγκαστικές διακομιδές ασθενών ή την παραπομπή τους σε ιδιωτικά κέντρα. Τούτο αποδεικνύει μια ακόμη φορά ότι στις Μνημονιακές συνθήκες δεν μπορούν να επιλυθούν ούτε τα ούτε τα απλούστερα και στοιχειώδη λειτουργικά προβλήματα των υπηρεσιών υγείας, ενώ τουναντίον μπορεί να γίνει απόσβεση των χρεών των ΠΑΕ με χρήση του άρθρου 99.

6.          Το περιβόητο Πρόγραμμα του Υπουργείου Υγείας για τη δωρεάν αντιμετώπιση των ανασφάλιστων πολιτών υπό τον τίτλο «Εισιτήριο Ελεύθερης Πρόσβασης στη Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας» αποδεικνύεται ένας ακόμη κυβερνητικός εμπαιγμός, καθώς αφορά μόλις 2-3 κλινικές εξετάσεις και περιορισμένο εργαστηριακό έλεγχο 200.000 ανασφάλιστων (από τους άνω των 1.500.000 ), σε διάστημα 4 μηνών. Παράλληλα, το μεγαλύτερο μέρος των πιστώσεων που προέρχονται από το ΕΣΠΑ, θα διοχετευθεί στους κρατικοδίαιτους διαγνωστικούς επιχειρηματικούς ομίλους.

7.          Ταυτόχρονα η κυβέρνηση προωθεί διάφορα ψευδεπίγραφα προγράμματα κοινωνικής πολιτικής στην υγεία όπως το Roma Allert που δήθεν έχει στόχο την άνοδο του επιπέδου υγείας των Ρομά παραμεθορίων περιοχών. Το μεγαλύτερο μέρος των πόρων του προγράμματος (Interreg της Ευρωπαϊκής Ένωσης) διασπαθίζεται σε μεσάζοντες, ενώ τα πραγματικά προβλήματα υγείας των Ρομά μένουν και πάλι στο περιθώριο (εμβολιασμοί, διατροφή, λοιμώδη και σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα).

8.          Τα πολλά και ιδιαίτερα επικίνδυνα για ασθενείς και εργαζόμενους περιστατικά βίας σε χώρους νοσοκομείων, ιδίως στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών, καθιστούν επιτακτική την ανάγκη επαναξιολόγησης των πανάκριβων συμβάσεων με εταιρείες ασφάλειας καθώς και την μελέτη για δημιουργία συνθηκών ασφαλούς άσκησης του ιατρικού και νοσηλευτικού έργου.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

• Στελέχωση των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας με το αναγκαίο μόνιμο ιατρικό, νοσηλευτικό, εργαστηριακό προσωπικό και όχι με εμβαλωματικές λύσεις όπως μπλοκάκι, εργολάβοι προσωπικού, επικουρικοί κ.α. Απαιτούμε την άμεση υπογραφή των διορισμών των οποίων έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες και είναι παγωμένοι στο Υπουργείο Υγείας εδώ και  3 έτη.
• Ειδικό άμεσο πρόγραμμα κάλυψης των Νησιών και των άλλων τουριστικών προορισμών της χώρας. Σύγχρονοι και επαρκείς Οργανισμοί Νοσοκομείων με βάση τεκμηριωμένο Υγειονομικό Χάρτη.
• Αυτοτελή Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών σε όλα τα Τριτοβάθμια και Νομαρχιακά Νοσοκομεία και σε άλλα επιλεγμένα Νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου και της Θες/νίκης. Αναβάθμιση του ΕΚΑΒ. Τραυματολογικά Κέντρα σε επιλεγμένες θέσεις.
• Καθιέρωση ασφαλούς, δίκαιου και ποιοτικού συστήματος εφημεριών, με επαρκή κονδύλια. Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, 5νθήμερο, 6ωρο, 1 εφημερία την εβδομάδα, με κάλυψη των κενών θέσεων. Πρότυπα εφημέρευσης για τα μεγάλα και τα μικρά νοσοκομεία. ενεργοποίηση του συμβουλίου τμήματος για την απεμπλοκή από τις αυθαιρεσίες του ενός.
• Αποζημίωση των εφημεριών με βάση το ωρομίσθιο που ισχύει για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους ΠΕ κλίμακας
• Αποπληρωμή όλων των τακτικών εφημεριών, αλλά και των πρόσθετων που πρέπει να πραγματοποιούνται μετά από συναίνεση του γιατρού, από τον κρατικό προϋπολογισμό, με μισθοδοτικές καταστάσεις τον επόμενο μήνα και όχι με επιτροπικά εντάλματα. Τακτοποίηση των μικτών εφημεριών και καθιέρωση αυτού του τύπου εφημέρευσης και στις αργίες. Αύξηση της αποζημίωσης της εφημερίας ετοιμότητος στο 50% της ενεργού και αυτόματη μετατροπή της σε ενεργό με την κλήση και την προσέλευση στο νοσοκομείο.
• Όλοι οι γιατροί των τέως Θεραπευτηρίων του ΙΚΑ πρέπει να ενταχθούν στα νοσοκομεία του ΕΣΥ με εργασιακή σχέση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Εναλλακτικά, με αίτησή τους μπορούν να μεταφέρονται στον ΕΟΠΥΥ με την ίδια εργασιακή σχέση που κατέχουν σήμερα.
• Σχεδιασμός ανάπτυξης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας από το ΕΣΥ, με έμφαση την πρόληψη. Δημιουργία Αστικών Κέντρων Υγείας με οικογενειακούς γιατρούς και διεπιστημονική Ομάδα Υγείας.
• Ελεύθερη ΔΩΡΕΑΝ πρόσβαση ΟΛΩΝ στα Νοσοκομεία για έλεγχο και νοσηλευτική αντιμετώπιση. Αξιοποίηση από το ΕΣΥ και τον ΕΟΠΥΥ κοινοτικών κονδυλίων και των πόρων του ΕΣΠΑ για τους ανασφάλιστους. Εφαρμογή Εθνικού Προγράμματος δωρεάν εμβολιασμών σε ΟΛΑ τα παιδιά ανεξάρτητα από ασφαλιστική κάλυψη*. Κοινές επιτροπές αγώνα νοσοκομείων με κοινωνικά ιατρεία, άσκηση πίεσης ώστε να διατεθούν μεγαλύτερα κονδύλια γι’ αυτό το θέμα.

*Ερμηνευτική σημείωση: ο πλήρης αρχικός εμβολιασμός μέχρι την ηλικία των 5 ετών απαιτεί 25 εμβολιασμούς και δαπάνη εμβολίων 800 ευρώ/παιδί. Δεδομένου ότι έχουμε 500.000 παιδιά 0-5 ετών εκ των οποίων 35% είναι κάτω από το όριο φτώχειας χρειαζόμαστε 140 εκ ευρώ/5ετία,  δηλαδή 28 εκ ευρώ για το 2013 και λαμβανομένου υπ όψιν του ρυθμού αύξησης των ανασφαλίστων κατά 26% ετησίως το 2014 θα χρειαστούμε 35 εκ ευρώ και το 2015 42 εκ ευρώ!! Η κυβέρνηση δίνει μόνο 500.000 ευρώ!

• Άμεση αποκατάσταση αξιοπρεπών μισθών και αμοιβών εφημεριών για τους γιατρούς ΕΣΥ, με επαναφορά των αμοιβών αυτών στα επίπεδα της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και ταυτόχρονα σταμάτημα της υπερφορολόγησης που έχει εφαρμοστεί σε βάρος τους συντελώντας αθροιστικά σε μείωση του εισοδήματος των γιατρών ΕΣΥ κατά 70%, πράγμα που καθιστά την επαγγελματική τους υπόσταση μη βιώσιμη.

• Η ΕΙΝΝΕΥΒ θα  αναλάβει πρωτοβουλία κατάθεσης προτάσεων που θα μειώνουν τις δυνατότητες φαινομένων παραοικονομίας από την είσοδο του ασθενούς στο νοσοκομείο μέχρι την έξοδο του. Οι προτάσεις θα αφορούν την αντιμετώπιση καταστάσεων που προκαλούν εστίες διαφθοράς, όπως διαχείριση λίστας χειρουργείων χρόνιων περιστατικών κ.λ.π.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η διεκδίκηση της αποζημίωσης των εφημεριών με ότι ισχύει για τις υπερωρίες των ΠΕ δημοσίων υπαλλήλων , είναι πρόταση της ΕΙΝΝΕΥΒ που υιοθέτησε η ΟΕΝΓΕ στο πρόσφατο Γεν. Συμβούλιο σαν πάγιο αίτημά της πλέον.!!!

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΙΝΝΕΥΒ

1.-Συμμετέχουμε στην πανελλαδική πανυγειονομική απεργία την Παρασκευή 7 Ιουνίου από κοινού με την ΠΟΕΔΗΝ, πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια σωματεία, Ομοσπονδίες και συλλογικότητες με σύνθημα: «θέτουμε φραγμό στη διάλυση της δημόσιας υγείας- Ή εμείς ή αυτοί».

2.- Συντάσσεται και στηρίζει την απόφαση της ΕΙΝΑΠ να πραγματοποιήσει τετράωρη στάση εργασίας στις 21 Μαίου, ημέρα που εκδικάζεται στα δικαστήρια η αίτηση ανακοπής του «Ευαγγελισμού» προκειμένου να αναστείλει την αποζημίωση δεδουλευμένων οφειλών προς τους ειδικευόμενους της ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗΣ, οι οποίοι έχουν δικαιωθεί δικαστικά με έκδοση απόφασης διαταγής πληρωμής.

3.- Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στα συλλαλητήρια που διοργανώνονται την Πέμπτη 23 Μαϊου, πανελλαδική μέρα δράσεων για προάσπιση των συλλογικών και κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

4.- Καλούμε το σύλλογο εργαζομένων του Γ.Ν. Χαλκίδας να συνδιοργανώσουμε την ημέρα της απεργίας κοινή συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο προαύλιο του Νοσοκομείου στις 10.00 το πρωί.

5.-Την Πέμπτη 6 Ιουνίου και ώρα 13.00 καλούμε τα ΜΜΕ σε συνέντευξη τύπου από κοινού με τον σύλλογο εργαζομένων για την ανάδειξη των αιτημάτων μας και την γνωστοποίηση της απεργιακής κινητοποίησής μας.

ΑΝΤΩΝΙΟΣ-ΠΑΡΙΣ ΣΩΤΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΙΝΝΕΥΒ